『何でも測定団が行く』を読む

かつて、ブランド名を隠してコカ・コーラとペプシ・コーラを飲み比べさせ、どちらがウマいかを言わせるＴＶ・ＣMが流れていた。
この味の評価法を 〝官能評価〟 という。

ＪＩＳは、アルファベット２６文字からＩ・Ｊ・Ｎ・Ｏ・Ｕ・Ｖを除く２０部門に分類整理されている。
　Ａ：土木及び建築
　Ｂ：一般機械
　Ｃ：電子機器及び電気機械
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で、最後が、
　Ｚ：その他
この Ｚ：その他 には、あらゆる測定法が記されている。
〝官能評価〟もそのひとつ。


こんな喫茶店で読み始め。

初版発行が２０年近く前。
東京都市大学が武蔵工業大学と称していた頃に、５０人以上の教職員が集まって〝はかる〟をテーマに編纂した本。

〝測定する〟ことは〝評価する〟こと。

樹木の年齢は、切り株の年輪を数える。
では、木を切らずに樹齢をはかるには、
　・樹木の芯に横方向に筒状に掘り抜くコアボウリング
　・エックス線ＣＴ

大ゲサな方法だが、測定位置での樹齢は分かる。
しかし、その測定位置（高さ）にまで成長した年月は分からない。
それは切り株の年輪を数える場合にも生じる問題。

年輪があるのに、樹木の真の年齢を測定するのは意外に難しい。

本夕、読了。

〝総合的に考えて〟という評価法がある。
そのようにしか言えないので そのように言う。
〝官能評価〟の類だろう。

〝アンケート〟による評価法がある。
数が集まれば客観性は高そうだが、ネット上では問題も発生している。

〝経験値〟
反論のしようがない。
しかし、あんたの経験値なんて信用できない。
と、言われる可能性大(^^;